人事管理向けの Agent Skills

Human Resourcesスキルは雇用の仕組みをカバーします。採用、オンボーディング、給与、育成、関係、コンプライアンスです。つまり、組織が本当に必要とする候補者を見つけて採用を決める、新入社員が仕事をこなせる状態に導く、給与と福利厚生を設定して説明する、全社集会のスライド以上の成長を支える、人と組織の間の意見の相違に対処する、人を雇うことに適用される規則に追従するためのスキルです。ランク付けされたリストは、目の前の問題に合うサブトピックから始めて使ってください。直接一致するものが先頭に現れ、リストは観測された検索需要順に並び、1つの発行元には上限があります。読み込む前に、そのスキルの説明があなたの具体的な状況に対応しているか確認してください。

8 件から開始19 件のおすすめ候補

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HR is the employment system: hire, onboard, pay, develop, relate, comply.

関連性の高い結果です。Skill の説明を読み、目的に合うか確認してください。

Find and close people the org actually needs.The new person can do the job, not just sit at a desk.What people are paid, and how.Growth that is not only a slide at all-hands.When people and the org disagree.The rules that apply to employing humans here.

19 件のおすすめ候補

  1. 順位 04
    直接一致

    employment-contract-templates

    雇用契約書、オファーレター、従業員ハンドブック、NDA、HRポリシーの草案作成用テンプレートとパターン。法的ベストプラクティスのガイダンス付き。

    • Hire
    • Onboard
    • Develop
    10,110 · 人気度
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  2. 順位 05
    直接一致

    recruiting-pipeline

    採用パイプラインの各段階(ソーシングからオファー承諾まで)を追跡・管理。段階の定義、主要アクション、time-to-fillやオファー承諾率などの指標を含む。

    • Hire
    • Onboard
    2,816 · 人気度
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  3. 順位 06
    直接一致

    k2f-policy-document

    K2Fフォーマットを用いて、従業員および組織向けのポリシー文書—ハンドブックのセクション、人事規則、行動規範、福利厚生の要約、コンプライアンス手順—を作成します。

    • Pay & benefits
    • Develop
    • Compliance
    305 · 人気度
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  4. 順位 07
    直接一致

    team-onboarding-playbook

    所属・文脈・貢献・習熟の各層にわたり、新メンバーを30日・60日・90日で立ち上げる構造化されたオンボーディングプレイブックを設計します。

    • Onboard
    • Develop
    212 · 人気度
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  5. 順位 08
    直接一致

    persona-hr-coordinator

    Google Workspace CLIワークフロー(カレンダー、Drive、Chat、Gmail)を用いてオンボーディング、アナウンス、従業員コミュニケーションを処理するHRコーディネーターペルソナ。

    • Onboard
    28,776 · 人気度
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  1. 順位 09
    直接一致

    hr-onboarding

    HTML で単一ページの新入社員オンボーディング計画を作成。初週のスケジュール、バディとマネージャーの紹介、学習トラック、備品チェックリスト、30/60/90日のマイルストーンを含む。

    • Onboard
    • Pay & benefits
    233 · 人気度
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  2. 順位 10
    直接一致

    finding-startup-employees-for-recruiting

    Apify Twitterスクレイパーを使い、採用のためにスタートアップで現在勤務中のプロフェッショナルを発見し、ハンドル、氏名、会社、役職レベル、転職シグナルを返す。

    • Hire
    615 · 人気度
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  3. 順位 11
    一致の可能性

    sales-hiring

    SDR/BDRおよびAE職向けの採用パケットを構築する。成果スコアカード、質問バンク付きの構造化面接ループ、モックコールのワークサンプル、30-60-90ランプ計画。

    • Hire
    • Onboard
    • Pay & benefits
    8,202 · 人気度
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  4. 順位 12
    一致の可能性

    revops-hiring

    RevOps/セールスOps職種向けの完全な採用パケットを構築します:アーキタイプの決定、成果スコアカード、質問バンク付きの面接ループ、ワークサンプル、30-60-90の立ち上げ計画。

    • Hire
    • Onboard
    • Pay & benefits
    6,644 · 人気度
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  5. 順位 13
    一致の可能性

    advertising-hiring

    有料広告職向けの採用パケットを構築:等級判断、成果スコアカード、質問バンク付き面接ループ、ワークサンプル、段階的な支出権限を伴う30-60-90の立ち上げ計画。

    • Hire
    • Pay & benefits
    • Develop
    6,145 · 人気度
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  6. 順位 14
    一致の可能性

    process-mapper

    BPMN形式の記法でエンドツーエンドのビジネスプロセスを文書化し、サイクルタイムを測定してボトルネックを検出します。従業員オンボーディングを具体例として挙げています。

    • Onboard
    312 · 人気度
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  7. 順位 15
    一致の可能性

    influence-and-negotiation

    営業、給与交渉、団体交渉、採用クロージング、困難な1on1、異文化間取引を網羅する交渉・影響力ツールキット。準備モードとライブコーチングモードを備える。

    • Hire
    • Develop
    2,675 · 人気度
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  8. 順位 16
    一致の可能性

    internal-comms

    公式

    社内コミュニケーションをあらゆる種類書くためのリソース一式で、自社が好むフォーマットを使用します。Claude は、何らかの社内コミュニケーション(ステータスレポート、リーダーシップ向けアップデート、3P アップデート、社内ニュースレター、FAQ、インシデントレポート、プロジェクトアップデートなど)の作成を求められたときはいつでもこのスキルを使用すべきです。

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  9. 順位 17
    一致の可能性

    knowledge-ops

    5W2Hの完全性チェック、クロスリンク検証、KB衛生レポートを含め、企業のSOPと社内ランブックを作成・検証する。従業員オンボーディングも含む。

    • Onboard
    290 · 人気度
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  10. 順位 18
    一致の可能性

    traction-eos

    Entrepreneurial Operating System(EOS)を6つの構成要素—Vision、People、Data、Issues、Process、Traction—で実装します。アカウンタビリティチャートや四半期のロックスも含みます。

    4,595 · 人気度
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  11. 順位 19
    一致の可能性

    vi

    MEL/SRHR業務のためのHRスペシャリスト兼実行オーケストレーター。スペシャリストの名簿を設計し、サブエージェントを生成し、出力をレビューし、最終成果物をまとめます。

    • Pay & benefits
    • Develop
    635 · 人気度
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このトピックの内容

このトピックの内容

各サブトピックは、特定の状況に合う Agent Skills をまとめたものです。

Hire
Find and close people the org actually needs.
Onboard
The new person can do the job, not just sit at a desk.
Pay & benefits
What people are paid, and how.
Develop
Growth that is not only a slide at all-hands.
Employee relations
When people and the org disagree.
Compliance
The rules that apply to employing humans here.
よくある質問

よくある質問

このリストはどのように並べられていますか?
リストは観測された検索需要順にランク付けされており、トピックへの直接一致が先頭です。単一のパブリッシャーに上限を設けることで、リストが1つの情報源に支配されるのを防いでいます。
HRトピックは何を扱いますか?
雇用システムを扱います。採用、給与・福利厚生、育成、従業員関係、コンプライアンスが含まれます。各サブトピックは、人を雇用する際の異なる部分に対応します。
これらのスキルはどの企業規模でも使えますか?
これらのスキルは雇用システム全般を扱うため、人が採用され、オンボーディングされ、報酬を受け、育成され、管理されるあらゆる場面に当てはまります。想定する文脈についてはスキルの説明を確認してください。
すべてインストールする必要がありますか?
いいえ。採用やコンプライアンスなど、今のサブトピックのニーズに合うものを選んでください。ランキングは出発点であり、まとめて使うものではありません。

Agent Skill のインストール方法

Agent Skills は SKILL.md ファイルです。適切な skills ディレクトリに置くと、多くのエージェントが自動で認識します。

  • Claude Code — copy the SKILL.md for hr-automation into ~/.claude/skills/hr-automation/ for yourself, or .claude/skills/hr-automation/ to share it with a project.
  • From the registry — run npx skills add claude-office-skills/skills@hr-automation.
  • Or download hr-automation from its source and place that SKILL.md in the directory above.

選び方 インストール前に出典と Skill 自身の説明を確認してください。Official と Notable は出所を示すラベルです。