Agent Skills para Recursos humanos
Los skills de Human Resources cubren el sistema de empleo: contratar, incorporar, pagar, desarrollar, relacionarse y cumplir. Eso significa skills para encontrar y cerrar candidatos que la organización realmente necesita, llevar a los nuevos empleados a donde puedan hacer el trabajo, fijar y explicar la remuneración y los beneficios, apoyar el crecimiento más allá de una diapositiva en el all-hands, gestionar desacuerdos entre las personas y la organización, y mantenerte al día con las reglas que aplican a emplear personas. Usa la lista ordenada empezando por el subtema que coincida con tu problema inmediato. Las coincidencias directas aparecen primero, y la lista está ordenada por demanda de búsqueda observada, con un límite por publicador. Lee la descripción del skill para confirmar que aborda tu contexto específico antes de cargarlo.
8 para empezar19 mejores opciones
Empieza por estos.
HR is the employment system: hire, onboard, pay, develop, relate, comply.
Estos son los resultados más relevantes. Abre un Skill, lee sus instrucciones y decide si encaja.
- Puesto 01Ver Agent SkillDirecta
hr-automation
Automatiza flujos de trabajo de RR. HH., incluyendo pipelines de reclutamiento, cribado de currículos con IA, programación de entrevistas, onboarding, evaluaciones de desempeño, vacaciones y procesos de salida.
4389 · popularidad - Puesto 02Ver Agent SkillDirecta
human-resources
Skill integral de RR. HH. que abarca adquisición de talento, onboarding, compromiso de los empleados, gestión del rendimiento, aprendizaje y desarrollo, y operaciones y cumplimiento de RR. HH.
279 · popularidad - Puesto 03Ver Agent SkillDirecta
hr-business-partner
Actúa como socio estratégico de negocio de RR. HH. en planificación de plantilla, gestión del rendimiento, relaciones con empleados, compensación y desarrollo organizativo con plantillas y métricas de personas.
389 · popularidad - Puesto 04Ver Agent SkillDirecta
employment-contract-templates
Plantillas y patrones para redactar contratos laborales, cartas de oferta, manuales del empleado, NDAs y políticas de RR. HH. con orientación sobre mejores prácticas legales.
10.110 · popularidad - Puesto 05Ver Agent SkillDirecta
recruiting-pipeline
Hace seguimiento y gestiona las etapas del pipeline de reclutamiento, desde el sourcing hasta la aceptación de la oferta, con definiciones de etapas, acciones clave y métricas como time-to-fill y tasa de aceptación de ofertas.
2816 · popularidad - Puesto 06Ver Agent SkillDirecta
k2f-policy-document
Redacta documentos de políticas dirigidos a empleados y a la organización —secciones de manual, reglas de RR. HH., conducta, resúmenes de beneficios y procedimientos de cumplimiento— usando el formato K2F.
305 · popularidad - Puesto 07Ver Agent SkillDirecta
team-onboarding-playbook
Diseña un playbook de onboarding estructurado que incorpora a nuevos miembros del equipo en 30, 60 y 90 días a través de las capas de pertenencia, contexto, contribución y maestría.
212 · popularidad - Puesto 08Ver Agent SkillDirecta
persona-hr-coordinator
Persona de coordinador de RR. HH. que gestiona incorporación, anuncios y comunicaciones con empleados usando flujos de trabajo de Google Workspace CLI para calendario, Drive, Chat y Gmail.
28.776 · popularidad
Explorar 11 Agent Skills más
- Puesto 09Ver Agent SkillDirecta
hr-onboarding
Genera un plan de incorporación de nuevos empleados de una sola página en HTML con el calendario de la primera semana, presentación del compañero y del gerente, ruta de aprendizaje, lista de equipo y hitos de 30/60/90 días.
233 · popularidad - Puesto 10Ver Agent SkillDirecta
finding-startup-employees-for-recruiting
Encuentra profesionales que trabajan actualmente en startups para reclutar usando scrapers de Twitter de Apify, devolviendo handle, nombre, empresa, nivel de puesto y señales de cambio de carrera.
615 · popularidad - Puesto 11Ver Agent SkillPosible
sales-hiring
Crea un paquete de contratación para roles de SDR/BDR y AE: scorecard de resultados, proceso de entrevista estructurado con banco de preguntas, muestra de trabajo con llamada simulada y plan de rampa 30-60-90.
8202 · popularidad - Puesto 12Ver Agent SkillPosible
revops-hiring
Construye un paquete de contratación completo para roles de RevOps/Sales Ops: decisión de arquetipo, scorecard de resultados, bucle de entrevistas con banco de preguntas, muestra de trabajo y plan de rampa 30-60-90.
6644 · popularidad - Puesto 13Ver Agent SkillPosible
advertising-hiring
Crea un paquete de contratación para puestos de publicidad de pago: decisión de nivel, scorecard de resultados, proceso de entrevistas con banco de preguntas, muestra de trabajo y plan de incorporación 30-60-90 con autorización de gasto por etapas.
6145 · popularidad - Puesto 14Ver Agent SkillPosible
process-mapper
Documenta procesos de negocio de extremo a extremo con notación estilo BPMN, midiendo tiempos de ciclo y detectando cuellos de botella, con la incorporación de empleados como ejemplo nombrado.
312 · popularidad - Puesto 15Ver Agent SkillPosible
influence-and-negotiation
Kit de negociación e influencia que cubre ventas, revisiones salariales, negociación colectiva, cierres de reclutamiento, 1:1 difíciles y acuerdos interculturales con modos de preparación y coaching en vivo.
2675 · popularidad - Puesto 16Ver Agent SkillPosible
internal-comms
OficialUn conjunto de recursos para ayudarme a escribir todo tipo de comunicaciones internas, usando los formatos que le gustan a mi empresa. Claude debería usar esta skill siempre que se le pida escribir algún tipo de comunicación interna (informes de estado, actualizaciones de liderazgo, actualizaciones 3P, boletines de la empresa, preguntas frecuentes, informes de incidentes, actualizaciones de proyectos, etc.).
- Puesto 17Ver Agent SkillPosible
knowledge-ops
Redacta y valida los SOP de la empresa y los runbooks internos con comprobaciones de exhaustividad 5W2H, validación de enlaces cruzados e informes de higiene de la KB, incluida la incorporación de empleados.
290 · popularidad - Puesto 18Ver Agent SkillPosible
traction-eos
Implementa el Entrepreneurial Operating System (EOS) con seis componentes—Vision, People, Data, Issues, Process, Traction—incluidos organigramas de responsabilidad y rocks trimestrales.
4595 · popularidad - Puesto 19Ver Agent SkillPosible
vi
Especialista de RR. HH. y orquestador de ejecución para trabajo de MEL/SRHR que diseña listas de especialistas, genera subagentes, revisa resultados y compila productos finales.
635 · popularidad
Qué cubre este tema
Cada subtema agrupa Agent Skills para una situación concreta.
- Hire
- Find and close people the org actually needs.
- Onboard
- The new person can do the job, not just sit at a desk.
- Pay & benefits
- What people are paid, and how.
- Develop
- Growth that is not only a slide at all-hands.
- Employee relations
- When people and the org disagree.
- Compliance
- The rules that apply to employing humans here.
Preguntas frecuentes
- ¿Cómo está ordenada esta lista?
- La lista está clasificada por demanda de búsqueda observada, con las coincidencias directas del tema primero. Un límite para cualquier editor individual evita que la lista quede dominada por una sola fuente.
- ¿Qué cubre el tema de RR. HH.?
- Cubre el sistema de empleo: contratar, incorporar, pagar y beneficios, desarrollar, relaciones con empleados y cumplimiento. Cada subtema corresponde a una parte distinta de emplear personas.
- ¿Puedo usar estas skills para cualquier tamaño de empresa?
- Las skills abordan el sistema de empleo en general, así que aplican dondequiera que se contrate, incorpore, pague, desarrolle y gestione a personas. Revisa la descripción de la skill para ver el contexto que asume.
- ¿Necesito instalarlos todos?
- No. Elige el que coincida con tu necesidad inmediata de subtema, como contratación o cumplimiento. La lista clasificada es un punto de partida, no un paquete.
Cómo instalar un Agent Skill
Los Agent Skills son archivos SKILL.md. La mayoría de los agentes los detectan cuando están en el directorio de skills correcto:
- Claude Code — copy the SKILL.md for hr-automation into ~/.claude/skills/hr-automation/ for yourself, or .claude/skills/hr-automation/ to share it with a project.
- From the registry — run npx skills add claude-office-skills/skills@hr-automation.
- Or download hr-automation from its source and place that SKILL.md in the directory above.
Cómo elegir Comprueba la fuente y las instrucciones del propio Skill antes de instalar. Las etiquetas Official y Notable describen el origen del Skill.