Agent Skills für Human Resources
Human Resources-Skills decken das Beschäftigungssystem ab: einstellen, onboarden, bezahlen, entwickeln, Beziehungen pflegen und Vorschriften einhalten. Das bedeutet Skills für das Finden und Gewinnen von Kandidaten, die die Organisation tatsächlich braucht, das Bringen neuer Mitarbeiter dorthin, wo sie die Arbeit erledigen können, das Festlegen und Erklären von Lohn und Benefits, die Unterstützung von Wachstum jenseits einer Folie beim All-Hands, den Umgang mit Meinungsverschiedenheiten zwischen Menschen und der Organisation und das Einhalten der Regeln, die für die Beschäftigung von Menschen gelten. Nutze die geordnete Liste, indem du mit dem Unterthema beginnst, das zu deinem unmittelbaren Problem passt. Direkte Treffer erscheinen zuerst, und die Liste ist nach beobachteter Suchnachfrage geordnet, mit einer Obergrenze pro Anbieter. Lies die Skill-Beschreibung, um zu bestätigen, dass sie deinen spezifischen Kontext adressiert, bevor du sie lädst.
8 zum Start19 beste Optionen
Hier anfangen.
HR is the employment system: hire, onboard, pay, develop, relate, comply.
Dies sind die relevantesten Ergebnisse. Öffne einen Skill, lies die Anleitung und prüfe die Eignung.
- Rang 01Agent Skill ansehenDirekt
hr-automation
Automatisiert HR-Workflows einschließlich Recruiting-Pipelines, KI-Lebenslauf-Screening, Interview-Planung, Onboarding, Leistungsbeurteilungen, Urlaub und Offboarding-Prozessen.
4.389 · Beliebtheit - Rang 02Agent Skill ansehenDirekt
human-resources
Umfassender HR-Skill für Talent Acquisition, Onboarding, Employee Engagement, Performance Management, Learning and Development sowie HR-Operations und Compliance.
279 · Beliebtheit - Rang 03Agent Skill ansehenDirekt
hr-business-partner
Agiert als strategischer HR-Business-Partner über Workforce Planning, Performance Management, Employee Relations, Compensation und Organisationsentwicklung mit Templates und People-Metriken.
389 · Beliebtheit - Rang 04Agent Skill ansehenDirekt
employment-contract-templates
Vorlagen und Muster für die Erstellung von Arbeitsverträgen, Angebotsschreiben, Mitarbeiterhandbüchern, NDAs und HR-Richtlinien mit rechtlicher Best-Practice-Beratung.
10.110 · Beliebtheit - Rang 05Agent Skill ansehenDirekt
recruiting-pipeline
Verfolgt und verwaltet Recruiting-Pipeline-Phasen vom Sourcing bis zur Angebotsannahme, mit Phasendefinitionen, zentralen Aktionen und Metriken wie Time-to-Fill und Offer-Acceptance-Rate.
2.816 · Beliebtheit - Rang 06Agent Skill ansehenDirekt
k2f-policy-document
Entwirft mitarbeiter- und organisationsgerichtete Richtliniendokumente – Handbuchabschnitte, HR-Regeln, Verhalten, Leistungsübersichten und Compliance-Verfahren – im K2F-Format.
305 · Beliebtheit - Rang 07Agent Skill ansehenDirekt
team-onboarding-playbook
Entwirft ein strukturiertes Onboarding-Playbook, das neue Teammitglieder in 30, 60 und 90 Tagen über die Ebenen Zugehörigkeit, Kontext, Beitrag und Meisterschaft einarbeitet.
212 · Beliebtheit - Rang 08Agent Skill ansehenDirekt
persona-hr-coordinator
HR-Koordinator-Persona, die Onboarding, Ankündigungen und Mitarbeiterkommunikation über Google Workspace CLI-Workflows für Kalender, Drive, Chat und Gmail übernimmt.
28.776 · Beliebtheit
11 weitere Agent Skills anzeigen
- Rang 09Agent Skill ansehenDirekt
hr-onboarding
Erstellt einen einseitigen Onboarding-Plan für neue Mitarbeitende in HTML mit Zeitplan für die erste Woche, Vorstellung von Buddy und Führungskraft, Lernpfad, Ausstattungs-Checkliste und 30/60/90-Tage-Meilensteinen.
233 · Beliebtheit - Rang 10Agent Skill ansehenDirekt
finding-startup-employees-for-recruiting
Findet Berufstätige, die aktuell bei Startups angestellt sind, zur Rekrutierung mithilfe von Apify Twitter-Scrapern und liefert Handle, Name, Unternehmen, Rollenebene und Karrierewechsel-Signale.
615 · Beliebtheit - Rang 11Agent Skill ansehenMöglich
sales-hiring
Erstellt ein Hiring-Paket für SDR/BDR- und AE-Rollen: Outcome-Scorecard, strukturierter Interview-Loop mit Fragenbank, Mock-Call-Work-Sample und 30-60-90-Ramp-Plan.
8.202 · Beliebtheit - Rang 12Agent Skill ansehenMöglich
revops-hiring
Erstellt ein vollständiges Hiring-Paket für RevOps-/Sales-Ops-Rollen: Archetyp-Entscheidung, Outcome-Scorecard, Interview-Loop mit Fragenbank, Arbeitsprobe und 30-60-90-Ramp-up-Plan.
6.644 · Beliebtheit - Rang 13Agent Skill ansehenMöglich
advertising-hiring
Erstellt ein Hiring-Paket für Paid-Advertising-Rollen: Rung-Entscheidung, Outcome-Scorecard, Interview-Loop mit Fragenkatalog, Work Sample und 30-60-90-Ramp mit abgestufter Ausgabenbefugnis.
6.145 · Beliebtheit - Rang 14Agent Skill ansehenMöglich
process-mapper
Dokumentiert End-to-End-Geschäftsprozesse in BPMN-Notation, misst Durchlaufzeiten und erkennt Engpässe, mit Employee Onboarding als genanntem Beispiel.
312 · Beliebtheit - Rang 15Agent Skill ansehenMöglich
influence-and-negotiation
Verhandlungs- und Einfluss-Toolkit für Vertrieb, Gehaltsverhandlungen, Tarifverhandlungen, Recruiting-Abschlüsse, schwierige 1:1s und interkulturelle Deals mit Vorbereitungs- und Live-Coaching-Modi.
2.675 · Beliebtheit - Rang 16Agent Skill ansehenMöglich
internal-comms
OffiziellEine Sammlung von Ressourcen, die mir hilft, alle Arten interner Kommunikation in den Formaten zu verfassen, die mein Unternehmen bevorzugt. Claude sollte diesen Skill immer verwenden, wenn darum gebeten wird, irgendeine Art interner Kommunikation zu schreiben (Statusberichte, Updates für die Führungsebene, 3P-Updates, Unternehmens-Newsletter, FAQs, Incident Reports, Projekt-Updates usw.).
- Rang 17Agent Skill ansehenMöglich
knowledge-ops
Verfasst und validiert Unternehmens-SOPs und interne Runbooks mit 5W2H-Vollständigkeitsprüfungen, Cross-Link-Validierung und KB-Hygiene-Reporting, einschließlich Employee Onboarding.
290 · Beliebtheit - Rang 18Agent Skill ansehenMöglich
traction-eos
Implementiert das Entrepreneurial Operating System (EOS) mit sechs Komponenten – Vision, People, Data, Issues, Process, Traction – einschließlich Verantwortlichkeitsdiagrammen und vierteljährlichen Rocks.
4.595 · Beliebtheit - Rang 19Agent Skill ansehenMöglich
vi
HR-Spezialist und Ausführungs-Orchestrator für MEL/SRHR-Arbeit, der Spezialisten-Roster entwirft, Subagents startet, Ergebnisse prüft und Endprodukte zusammenstellt.
635 · Beliebtheit
Was dieses Thema umfasst
Jedes Unterthema bündelt Agent Skills für eine bestimmte Situation.
- Hire
- Find and close people the org actually needs.
- Onboard
- The new person can do the job, not just sit at a desk.
- Pay & benefits
- What people are paid, and how.
- Develop
- Growth that is not only a slide at all-hands.
- Employee relations
- When people and the org disagree.
- Compliance
- The rules that apply to employing humans here.
Häufige Fragen
- Wie ist diese Liste geordnet?
- Die Liste ist nach beobachteter Suchnachfrage geordnet, mit direkten Treffern für das Thema zuerst. Eine Obergrenze für jeden einzelnen Herausgeber verhindert, dass die Liste von einer Quelle dominiert wird.
- Was deckt das Thema HR ab?
- Es deckt das Beschäftigungssystem ab: Einstellung, Onboarding, Bezahlung und Benefits, Entwicklung, Mitarbeiterbeziehungen und Compliance. Jedes Unterthema entspricht einem eigenen Teil der Beschäftigung von Menschen.
- Kann ich diese Skills für jede Unternehmensgröße nutzen?
- Die Skills richten sich allgemein an das Beschäftigungssystem und gelten daher überall dort, wo Menschen eingestellt, eingearbeitet, bezahlt, entwickelt und geführt werden. Prüfe die Skill-Beschreibung auf den vorausgesetzten Kontext.
- Muss ich alle installieren?
- Nein. Wähle diejenige, die zu deinem unmittelbaren Unterthema passt, etwa Einstellung oder Compliance. Die Rangliste ist ein Ausgangspunkt, kein Bündel.
Agent Skill installieren
Agent Skills sind SKILL.md-Dateien. Die meisten Agenten erkennen sie, sobald sie im richtigen Skills-Verzeichnis liegen:
- Claude Code — copy the SKILL.md for hr-automation into ~/.claude/skills/hr-automation/ for yourself, or .claude/skills/hr-automation/ to share it with a project.
- From the registry — run npx skills add claude-office-skills/skills@hr-automation.
- Or download hr-automation from its source and place that SKILL.md in the directory above.
Wie auswählen Prüfe Quelle und Anleitung des Skills vor der Installation. Die Labels Official und Notable beschreiben die Herkunft eines Skills.