面向求职者的 Agent Skills

求职者主题中的技能把求职当作一个项目,而不是一连串运气。它们覆盖你实际能控制的阶段:目标,即哪些地方、哪些职位,以及为什么是你;材料,即陌生人用来评判你的作品;申请,即这些材料如何到达真人手中;面试,即对话以及他们布置的任何作业;谈判,即他们想要你之后的数字和其他条款;以及人脉,因为大多数工作并不是你半夜找到的那条招聘信息。使用排名列表时,从你的求职卡住的地方开始,而不是从起点开始。如果回音很少,看看材料和申请。如果对话停滞,看看面试和谈判。加载前阅读每个技能自己的描述,并且每个阶段选一个,而不是堆叠几个做同样事情的技能。

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从这些开始。

A job search is a project: target, materials, apply, interview, negotiate — luck is what you do not control.

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25 个推荐选项

  1. 排名 04
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    tailored-resume-generator

    分析职位描述并生成定制简历,突出相关经验、技能和成就以最大化面试机会。涵盖简历和申请相关方面。

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    9,771 · 受欢迎程度
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  2. 排名 05
    直接匹配

    sales-career

    一对一辅导个人进入并发展销售职业,涵盖销售面试准备、业绩记录证据、技能差距路线图和录用评估。专门服务于销售求职者。

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    8,197 · 受欢迎程度
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  3. 排名 06
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    devrel-career

    从候选人角度规划、落地并推进开发者关系职业发展,涵盖作品集审计、IC 晋升阶梯、面试形式和 offer 评估。服务于 DevRel 求职者。

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    3,352 · 受欢迎程度
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  4. 排名 07
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    revops-career

    从候选人角度构建并推进 RevOps 或 Sales Ops 职业发展,涵盖职级定位、差距路线图、证据台账和面试准备。服务于 RevOps 求职者。

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    6,667 · 受欢迎程度
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  5. 排名 08
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    advertising-career

    从候选人角度规划并推进付费广告职业生涯,涵盖从初级到负责人的晋升路径、面试形式、作品集定位和 offer 评估。服务于广告求职者。

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    6,165 · 受欢迎程度
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展开另外 17 个 Agent Skills
  1. 排名 09
    直接匹配

    job-description-analyzer

    分析职位发布、计算匹配分数、识别差距、发现警示信号并制定申请策略。直接服务于求职中的目标定位和申请维度。

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    9,280 · 受欢迎程度
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  2. 排名 10
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    resume-ats-optimizer

    针对申请人跟踪系统优化简历,检查 ATS 兼容性,并分析关键词与职位描述的匹配度。直接服务于简历和求职申请维度。

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    12,542 · 受欢迎程度
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  3. 排名 11
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    resume-bullet-writer

    使用 STAR 和 X-Y-Z 框架,将薄弱的简历要点转化为以成就为导向、包含指标和影响力的陈述。面向求职者的核心简历撰写工作。

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    10,649 · 受欢迎程度
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  4. 排名 12
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    cover-letter-generator

    根据简历和职位描述创建个性化、有吸引力的求职信,包含钩子、正文框架和差距应对。服务于求职申请方面。

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    9,184 · 受欢迎程度
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  5. 排名 13
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    resume-formatter

    确保简历格式对 ATS 友好,并创建干净、易扫读的布局,提供字体、页边距和章节组织指导。核心简历材料工作。

    • Materials
    9,234 · 受欢迎程度
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  6. 排名 14
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    resume-quantifier

    在无法获得精确数据时,寻找添加指标的机会并估算数字,具备针对特定角色的指标发现和估算技巧。支持简历撰写。

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    8,968 · 受欢迎程度
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  7. 排名 15
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    resume-section-builder

    构建有针对性的简历部分,包括职业摘要、技能、经历和教育,并针对不同经验水平和岗位进行优化。核心简历材料工作。

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    8,801 · 受欢迎程度
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  8. 排名 16
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    linkedin-profile-optimizer

    优化 LinkedIn 个人资料的可搜索性、招聘者可见度和互动度,涵盖标题、About 和经历部分。支持求职中的网络和材料方面。

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    10,869 · 受欢迎程度
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  9. 排名 17
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    tech-resume-optimizer

    为软件工程、PM 和技术岗位优化简历,涵盖技能部分、技术要点公式化表述以及 GitHub/作品集链接。服务于技术求职者。

    • Materials
    9,749 · 受欢迎程度
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  10. 排名 18
    直接匹配

    career-changer-translator

    将技能从一个行业迁移到另一个行业,识别可迁移技能,并针对目标职位重新表述成就。直接服务于转行求职者。

    8,518 · 受欢迎程度
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  11. 排名 19
    直接匹配

    resume-version-manager

    跟踪不同简历版本,维护主简历,并通过文件组织和命名规范管理定制版本。支持求职申请工作流。

    • Materials
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    8,583 · 受欢迎程度
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  12. 排名 20
    直接匹配

    executive-resume-writer

    创建面向 C 级高管和 VP 的简历,强调战略领导力、P&L 责任和组织影响力。服务于高管求职者。

    • Materials
    8,542 · 受欢迎程度
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  13. 排名 21
    直接匹配

    creative-portfolio-resume

    为创意岗位平衡视觉设计与 ATS 兼容性,建议双版本方案和设计原则。服务于创意求职者。

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    8,628 · 受欢迎程度
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  14. 排名 22
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    portfolio-case-study-writer

    将简历要点转化为详细的组合案例研究,包含问题、过程、解决方案和结果部分。支持求职者构建组合材料。

    • Materials
    8,784 · 受欢迎程度
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  15. 排名 23
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    partnerships-career

    从候选人角度规划合作伙伴关系职业,涵盖渠道、联盟、达人和推荐等子领域,包括入门策略、面试准备和 offer 评估。服务于合作伙伴关系求职者。

    • Materials
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    • Interview
    4,115 · 受欢迎程度
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  16. 排名 24
    可能匹配

    github-profile-optimization

    将个人或组织的 GitHub 主页作为开发者关系展示面进行审计和重建,涵盖主页 README、置顶项目和贡献信号。适合在招聘过程中其主页会被查看的工程师。

    • Negotiate
    3,195 · 受欢迎程度
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  17. 排名 25
    可能匹配

    career-development

    精选

    通过工程影响力的阶段模型和非线性职业规划,支持直接下属成长。

    • Negotiate
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这个话题涵盖什么

这个话题涵盖什么

每个子主题对应一类具体场景下的 Agent Skills。

Target
Which jobs, at which places, and why you.
Materials
The artifacts a stranger will judge you on.
Apply
How the materials actually reach a human.
Interview
The conversation, including the homework they assign.
Negotiate
The number, and the other terms, once they want you.
Network
Most jobs are not the posting you found at midnight.
常见问题

常见问题

我应该从哪个阶段开始?
从当前失败的阶段开始。如果你收不到回复,那指向材料或申请;如果你能拿到面试但没有录用,那指向面试或谈判。目标和网络位于这一切之下,因为它们决定你在申请什么,以及谁看到它。
这个列表是如何排序的?
它按观测到的搜索需求排序,与主题直接匹配的排在前。任何单个发布者都不能占据超过上限的列表份额,因此一个高产作者无法挤掉其他人。
我可以同时使用多个 skill 吗?
需要,但按阶段选择,这样你就不会加载两个做同样工作的技能。材料技能和面试技能不重叠;两个材料技能通常会重叠。
这些技能会取代招聘人员或推荐吗?
不。它们覆盖的是你可控的搜索环节:目标、材料、申请、面试、谈判和社交。运气,包括哪些职位何时开放以及还有谁申请了,不在这个项目范围内。

如何安装 Agent Skill

从本页第一条开始。Claude Code 会读取放进 skills 目录的 SKILL.md:

  • Claude Code——把 career-ops 的 SKILL.md 复制到 ~/.claude/skills/career-ops/(个人使用),或 .claude/skills/career-ops/(随项目共享)。
  • 从 registry 安装——运行 npx skills add career-ops-hq/career-ops@career-ops。
  • 或者从 career-ops 的来源下载 SKILL.md,放进上面的目录。

如何挑选 安装前先看出处和技能自身的说明。Official 与 Notable 标签描述的是技能来源。