面向工程经理的 Agent Skills
工程经理技能帮助你管理团队：人员方面（成长、招聘、艰难对话）、交付（以可持续的节奏发布）、流程（团队如何决策、构建和学习）、技术方向（你在做哪些押注、不做哪些）、利益相关者（在团队与公司其他部门之间翻译），以及运营（让团队能够工作的机制）。这些技能面向经理自身的工作流——而非管理代码或基础设施。使用排名列表时，先扫描你当下最薄弱的子主题，然后阅读该技能的描述，确认它符合你的情境。顺序反映观察到的搜索需求，直接匹配的排在前面，并对任何单一发布者设上限，因此靠前的条目正是其他经理实际在寻找的。
5 个先看10 个推荐选项
从这些开始。
Engineering management is people, process, and technical direction — delivery is the visible output of those three.
这些是和这项工作最接近的结果。从第一条开始，打开后即可安装。
- 排名 01查看 Agent Skill直接匹配
1on1s
精选准备议程、诊断陷入困境的 1:1 关系，并与直接下属开展高效的 1:1 会议。
- 排名 02查看 Agent Skill直接匹配
team-health
精选从士气、凝聚力、交付文化和参与度方面评估并改善团队健康。
- 排名 03查看 Agent Skill直接匹配
career-development
精选通过工程影响力的阶段模型和非线性职业规划，支持直接下属成长。
- 排名 04查看 Agent Skill直接匹配
delegation
精选通过 Team Rep、Epic Ownership 与 Task-Relevant Maturity 框架，引导管理者摆脱瓶颈角色。
- 排名 05查看 Agent Skill直接匹配
hiring
精选构建面试流程、校准招聘标准、对抗偏见，并评估新员工的前 90 天。
展开另外 5 个 Agent Skills
- 排名 09查看 Agent Skill可能匹配
persona-team-lead
团队负责人角色，负责主持站会、准备 1:1 和会议、分享每周摘要、分派邮件行动项，并使用 Google Workspace CLI 工作流跟踪 OKR。
29,324 · 受欢迎程度 - 排名 10查看 Agent Skill可能匹配
linear
官方通过 Linear MCP 服务器管理 Linear 中的问题、项目和团队工作流，涵盖冲刺规划、bug 分类、工作量平衡、发布规划和状态更新。
10,135 · 受欢迎程度 - 排名 11查看 Agent Skill可能匹配
team-composition-analysis
为从种子前到 A 轮的早期初创公司设计团队结构、招聘计划、薪酬策略和股权分配，包括逐岗位规划和基准数据。
9,938 · 受欢迎程度 - 排名 12查看 Agent Skill可能匹配
strategy-red-team
对 PRD、路线图或策略进行红队测试，先强化再攻击承重假设，对失败模式排序，并为每个返回最便宜的测试和终止标准。
8,942 · 受欢迎程度 - 排名 13查看 Agent Skill可能匹配
sales-org-structure
为销售组织设计符合其阶段的结构，涵盖角色组合、拓扑、SDR 与 AE 比例、猎手/农夫分工、管理幅度和按细分市场的专业化。
8,001 · 受欢迎程度
这个话题涵盖什么
每个子主题对应一类具体场景下的 Agent Skills。
- People
- The team as humans: growth, hiring, and hard conversations.
- Delivery
- Work that actually ships, at a pace the team can sustain.
- Process
- How the team decides, builds, and learns in public.
- Technical direction
- Which technical bets the team is making, and which it is not.
- Stakeholders
- Translate between the team and the rest of the company.
- Operations
- The unglamorous machinery that keeps a team able to work.
常见问题
- 这个列表是如何排序的？
- 它按观察到的搜索需求排序，直接匹配主题的排在前面，并对任何单一发布者能占据的技能数量设上限。这意味着列表顶部反映的是工程管理者正在主动搜索的内容，而不是手工挑选的编辑排名。
- Delivery 和 Process 子主题有什么区别？
- 交付涵盖真正上线的工作，且节奏是团队能持续承受的。流程涵盖团队如何决策、构建并公开学习——即交付背后的机制。
- 每个子主题都需要单独的技能吗？
- 不一定。有些技能针对单一子主题，如招聘或利益相关方沟通，有些则横跨多个。先从你团队目前最吃力的子主题入手，再看是一个技能覆盖得够，还是需要几个。
- 如果我不是团队里技术最强的人，技术方向该放在哪里？
- 技术方向关乎团队正在做哪些技术押注、不做哪些——这是一种决策责任，而非编码责任。本子主题下的技能专注于框定和传达这些选择，而不是实现它们。
如何安装 Agent Skill
从本页第一条开始。Claude Code 会读取放进 skills 目录的 SKILL.md：
- Claude Code——把 1on1s 的 SKILL.md 复制到 ~/.claude/skills/1on1s/（个人使用），或 .claude/skills/1on1s/（随项目共享）。
- 从 registry 安装——运行 npx skills add manager-dot-dev/manager-skills@1on1s。
- 或者从 1on1s 的来源下载 SKILL.md，放进上面的目录。
如何挑选 安装前先看出处和技能自身的说明。Official 与 Notable 标签描述的是技能来源。